行政主管招聘 - 深圳市鸿泰门窗有限公司

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任职条件：

1.学历背景：人力资源管理、工商管理或相关专业，大专以上学历

2.培训经历：人力资源六大模块、团队建设、企业管理专业等相关培训

3.工作经验：五年以上工作经验，熟悉现代化企业管理模式，具备相关实践经验

4.基本技能和素质：对人力资源管理六大模块非常熟悉并精通招聘、培训、绩效管理，具备基本的网络推广知识、极强的领导及管理能力，判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、凝聚力，计划与执行能力。

5.个性特征：忠诚守信、工作严谨、责任心强，有奉献精神和团队意识。

工作内容：

1.全面负责公司各项规章制度的建立及实施，处理劳资关系。

2.全面提升企业员工凝聚力，团队精神，员工心态协调，公司利益从大局出发。

3.全面建立企业文化的建设与推行，规范安全生产的防范和指导。

4.负责政府部门与企业之间相关工作的办理，对外日常联络及证件申请和办理。

5.负责做会议记录，并公布会议精神和上传下达，各项通告及行政文书的拟定，整理资料归档。

6.负责公司厂房、宿舍和食堂的管理和监督。

7.全面负责办公用品的采用与控制，公司电话费、办公耗材及差旅费及日常成本的控制和管理。

8.负责公司产品形象包装、广告制作与宣传。

9.负责公司组织各项集体文化活动，节假日和年终的节目内容安排和主持。

10.全面负责公司整体形象，如物品摆放整齐、干净。

11.全面负责员工招聘、培训、员工入职离职手续办理，并代表公司同员工签订劳动合同及保管。

12.负责员工考勤核算及绩效考核，及公司员工奖惩、升、降、调、辞等人事手续办理。

13.降低员工流失率，开展员工心理疏导，让员工能看到曙光和未来，进行员工未来规划。

14.全面负责并安排人员、客户来访接待工作。

15.全面负责员工与员工之间的纠纷，协调员工与公司的内部矛盾。

16.负责各部门人力资源规划、筹备等工作。

17.参与公司重大决策与经营计划的制定。

18.各部门流程的改进工作。

19.负责全公司员工工作指导和培训。

20.司机及车辆调配及维护管理工作的监督。

21.检查、监督各部门日常工作，对违规违纪、工作失职等事件做出处分。

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